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如懿传 | 年度生子大戏,娘娘们如何各凭手段生

发布时间:2019-03-08 点击量:
《如懿传》俨然一部妇产科生育大戏。毕竟,爱新觉罗·弘历家是真的有皇位要继承。母凭子贵,没有儿子,后宫娘娘们一生算计也就白费了。
今日,小麦带你了解《如懿传》的另一种打开方式——生孩子才是kpi,完不成这项业绩,你的今生今世之道也就戛然而止了。 皇帝是刚刚走马上任的CEO;皇后是总经理,负责帮皇帝管理后宫“生孩子”这个项目;各宫娘娘是部门领导。
总经理 | 皇后
作为CEO钦点的后宫总经理,位高权重,一人之下万人之上。
叮嘱后宫,管理好其他部门的业绩;还要得争抢皇上,完成自己生子的业绩。
总经理前期业绩可嘉,两子一女,但工作繁忙,光忙着看顾下属,兼顾一应杂事。
结果自己的两个孩子都夭折了,公司其他部门的生孩子项目也事故频出。
业绩不好,CEO很生气。头衔越大,责任越大。高处不胜寒!皇后这个宝座,谁坐谁知道!
部门主管 | 高贵妃
才貌俱佳,心直口快,性子跋扈,得罪了不少人,是部门里少有的傻白甜。
在公司里,弹琵琶和长得好都是加分项,但是一直生不出孩子,完不成业绩。
因其位高权重,家底厚, CEO也宠着让着同时也烦着,所以找了小琵琶精玫贵人。
长时间没业绩,CEO皇帝也不乐意,毕竟公司请你来不是为了弹琵琶的啊,小高!
部门主管 | 娴妃
如懿前期没有业绩,却被CEO过分赏识,导致其他部门主管嫉妒,联合陷害,身边丫鬟反水背叛。
结果被撤了部门主管的职务,调到鸟不拉屎的冷宫部门,没了基本工资不说,存的钱也都被皇后没收,连吃顿饱饭都成了问题。
但是她在冷宫也没有坐以待毙,凭借绣手帕的一技之长,赚些外快艰难度日。幸得好姐妹海兰相助,才走出冷宫。
本职工作之外,有个一技之长,关键时候可以救命!后期,如懿育有两子一女,却个个不常命,结局甚是凄凉。
职场老人 | 纯妃
宠遇平平但善生养,是皇三子永璋,皇六子永瑢,皇四女和嘉公主之母。
在生子项目上劳苦功高,后因其业绩被封为纯妃,成为部门主管。
因养育二子晋为纯妃,宫中地位逐渐升高。因大阿哥,三阿哥分别为金玉妍,海兰所算计,永无继位之可能。
令妃 | 职场小萌新
乾隆十年,19岁的魏嬿婉初到帝都,进入爱新觉罗公司当清扫小妹。
在帝都竞争最激烈的爱新觉罗公司,魏姐明白,只有不断投资自己,才能笑到最后。
之后她一路学习,什么走路姿态,读书写字,昆曲、抚琴、舞蹈都不在话下。
有了这些附加技能在身,后期才有机会被CEO提拔,从一个小小宫女,一步步升级为部门主管。
后来为乾隆先后生育四子二女,其中两子两女活到成年。30年里,她从年薪500块的宫女成为年薪40万的妃子,实现了公司一人之下万人之上的巅峰。
讲了这么多,各位看官们大概已经明白了。这一出生娃大戏,让后宫娘娘们的一生,起起落落,遥不可知。
从宫女到皇妃,从皇妃到被废,人生啊,弹指间,沧海桑田,物是人非。
正所谓,观古亦见今,无古不成今。所以作为职场人士,要么出人头大,要么就被人踩着出人头地。
如懿传这出大戏要告诉我们,作为现代社会女性,在事业上,就得坚定目标,不断追赶。
在婚姻爱情上也要独立自强,平等对待,才能改变生活,成为人生赢家!
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